Norauto veut pourvoir un millier de postes en 2024

Les chiffres de l’Insee montrent, une nouvelle fois, que plus de huit départs en vacances sur dix se font en voiture. Cela inclut, pendant les périodes estivales comme hivernales, un important pic de l’activité dans les centres et les garages automobiles. L’institut GfK note ainsi une augmentation de 10 % de la demande sur les glacières et les pare-soleils, mais aussi de respectivement 50 % et 51 % sur la location de porte-vélos et de coffres de toit à la veille des départs.

Les centres-autos s’y préparent chaque année. Euromaster met ainsi en place un dispositif spécial, nommée le « Plan Edelweiss » pour mieux anticiper le pic de l’activité liée à l’arrivée du froid. Même chose du côté de Norauto, qui s’est également préparé aux week-ends prolongés du mois de mai.

300 annonces déjà publiées en ligne

L’enseigne du groupe Mobivia enregistre d’ailleurs une progression de son activité de l’ordre de 6 % sur le premier trimestre 2024 par rapport à l’année dernière. Norauto compte ainsi recruter 1 000 personnes sur l’ensemble du territoire français d’ici décembre. Cela concerne des postes en CDI, mais également des jobs pour les étudiants et des contrats en alternance. Au moment où ces lignes sont écrites, Norauto a publié plus de 300 annonces sur son site dédié. Il s’agit d’offre de mécaniciens, de vendeurs, de techniciens, de responsables adjoints de magasin ou encore de conseillers à la clientèle.

Dans les Hauts-de-France, Norauto s’est également associé avec l’EPIDE, l’opérateur d’État œuvrant pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans. Trois centres de la région accueillent ainsi 30 jeunes volontaires pour faire découvrir l’enseigne et les métiers pendant trois mois. L’initiative prendra fin en juin. La signature de contrats avec des volontaires est évidemment l’objectif voulu.